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常熟雷允上管培生經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)&歡送會(huì) 為了進(jìn)一步提升管培生的能力、促進(jìn)管培生之間的交流學(xué)習(xí)，值此集團(tuán)財(cái)務(wù)管培生戚含希圓滿完成在常熟雷允上制藥有限公司為期一年多的交流學(xué)習(xí)即將回集團(tuán)工作之際，2022年8月31日，人力資源部組織舉辦了“管培生經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)&歡送會(huì)”。 會(huì)議主要分為四個(gè)議程，分別是開(kāi)場(chǎng)、經(jīng)驗(yàn)分享、管培生代表交流以及各位領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)。 
首先是人力資源負(fù)責(zé)人劉琳做了會(huì)議的開(kāi)場(chǎng)發(fā)言。劉琳經(jīng)理簡(jiǎn)要介紹了戚含希是一位善于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、愿意付出的年輕人，同時(shí)還在去年獲得了年度優(yōu)秀員工中的“最佳新人獎(jiǎng)”，是大家學(xué)習(xí)的榜樣，是年輕人的典范；在感謝和歡送同時(shí)，邀請(qǐng)戚含希把優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)分享給常熟的年輕人，增進(jìn)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，薪火相傳，更好地發(fā)展自我，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 
然后是財(cái)務(wù)管培生戚含希向大家做了經(jīng)驗(yàn)分享。她先從稻盛和夫?qū)T工分為三類(lèi)：自燃型、可燃型、阻燃型這句話出發(fā)，引出了她認(rèn)為管培生應(yīng)該屬于自燃型這一類(lèi)說(shuō)法。作為公司的年輕血液，不會(huì)在意工資高低，只要感覺(jué)從這件事上能學(xué)到東西，能夠?qū)ξ磥?lái)職業(yè)發(fā)展有幫助，就會(huì)去做，出了問(wèn)題不會(huì)去找別人的原因，不找客觀問(wèn)題，先找自己的原因，從中得到成長(zhǎng)。對(duì)她而言，享受過(guò)程是她最看重的，人是在過(guò)程中積累經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)知識(shí)，這些都是屬于自己的無(wú)形資產(chǎn)。同時(shí)她還將自己在工作中積累到的經(jīng)驗(yàn)，分享給了在座的年輕大學(xué)生們，包括：1.制定目標(biāo)，修正方向2. 明確進(jìn)度，做了哪些，哪些沒(méi)做到，不流于形式，及時(shí)復(fù)盤(pán)3. 深度分析原因，總結(jié)規(guī)律4.傳承忠誠(chéng)、樸實(shí)、勤奮、創(chuàng)新的企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)在工作中要滲透創(chuàng)新的理念。 
接著是管培生代表們進(jìn)行交流。大家結(jié)合戚含希的經(jīng)驗(yàn)分享，同時(shí)根據(jù)自己在工作崗位中的情況提出了自身的不足以及今后要努力的方向，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 
最后是各位領(lǐng)導(dǎo)的講話以及寄語(yǔ)。領(lǐng)導(dǎo)們表達(dá)了對(duì)于戚含希結(jié)束交流離開(kāi)常熟雷允上的不舍，同時(shí)希望她在今后的工作中可以走的更高更遠(yuǎn)，有更高的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升自我價(jià)值。同時(shí)對(duì)于在座的大學(xué)生們也提出了殷切的期望，希望他們?cè)谄綍r(shí)的工作中要多關(guān)注工作過(guò)程，能夠充分發(fā)揮自我，主動(dòng)溝通，善于挑戰(zhàn)，樹(shù)立創(chuàng)新思維。
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