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2011年7月18日下午，公司召開年中工作會議，認真總結上半年工作情況，部署下半年工作計劃，為奮力沖刺全年目標作動員。 會上，公司總經(jīng)理張禮學做年中工作報告。2011年上半年，公司緊緊圍繞年度經(jīng)營工作目標，解放思想，開拓創(chuàng)新，外拓市場，內(nèi)抓管理，取得了一定的成效。1-6月份公司實現(xiàn)銷售7167萬元，實現(xiàn)利潤250萬元，均比去年同期有較大幅度的增長；新品開發(fā)初顯成效，立項一只新品；生產(chǎn)質(zhì)量管理近十年首次實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量“零”事故；同時降本節(jié)支工作在去年取得較好成績的基礎上，繼續(xù)不斷挖掘內(nèi)部潛力，成效顯著。 張禮學總經(jīng)理從營銷、新品研發(fā)、生產(chǎn)與安全管理、質(zhì)量管理、財務管理、人力資源管理、行政管理、黨工管理8個方面對公司上半年度工作進行了總結回顧，客觀評價了各部門上半年度工作情況，并對公司下半年重點工作進行了部署。下半年公司將著力創(chuàng)新營銷理念，加強精細化管理；著力推進研發(fā)創(chuàng)新，爭取再立項一只新品；著力推進人才強企工程，加快后備人才培養(yǎng)；著力實施標準提升工程，推進新版GMP工作；著力推進制度建設工作，加強內(nèi)部管理，保障企業(yè)經(jīng)營秩序正常，確保全年經(jīng)營目標的完成，邁實五年規(guī)劃第一步，為五年規(guī)劃的順利實現(xiàn)開個好頭。 公司董事長周一君對常熟雷允上上半年工作給予了肯定，并提出了殷切希望，希望常熟雷允上一要抓住有利機遇，加快發(fā)展速度；二要進一步加強質(zhì)量管理工作，一靠技術支撐，二靠理念意識至上；三要進一步加強安全管理；四要進一步提高員工收入水平，實現(xiàn)企業(yè)和員工共贏。
公司全體中層干部參加了此次會議。
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